Identification and the Cultural Organization: how the concept of identification can impact the constituencies who work within Cultural Organizations / Sheila Watts
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The journal of arts, management, law and societyAbstract: Este estudio analiza el papel de la identificación organizacional en las relaciones entre los grupos que trabajan para organizaciones culturales y en la propia organización, centrandose en los empleados, voluntarios y en el consejo de administración. Se examina la forma en que el concepto de identificación puede influir en las areas que trabajan en apoyo de una organización cultural.
| Item type | Current library | Call number | Vol info | Status | Date due | Barcode | |
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Revista
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Biblioteca de Cultura BC – Depósito | Z 778 | v.40:n.3 (July-Sept. 2010) | Available | 1064133 |
Este estudio analiza el papel de la identificación organizacional en las relaciones entre los grupos que trabajan para organizaciones culturales y en la propia organización, centrandose en los empleados, voluntarios y en el consejo de administración. Se examina la forma en que el concepto de identificación puede influir en las areas que trabajan en apoyo de una organización cultural.
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