Notas a pie de página

Incluye referencias bibliográficas

Este libro aborda uno de los aspectos de mayor trascendencia en las organizaciones: el aprendizaje. Esta guía señala la urgencia de transformar las metodologías tradicionales y, para ello, ofrece directrices y experiencias que pueden ser útiles tanto a responsables de formación y formadores, como a las personas interesadas en el aprendizaje. En la obra se analizan los tres métodos más usuales de formación: el tradicional, el de competencias y, el más novedoso, el basado en el aprendizaje social y colaborativo, todo ello enfocado a la Administración Pública.